Такой ресурс отличается от обычной интернет-страницы прежде всего тем, что в нём предусмотрено несколько зон пользования, рассчитанных на разные целевые аудитории. Обычно фирменный сайт состоит из трёх ключевых областей: общедоступная зона, внутренняя часть для сотрудников и административный раздел.

Количественное разнообразие таких «областей» может быть довольно большим и напрямую зависит от структуры и сферы деятельности компании. Например, сайт торговой организации может включать в себя как интернет-магазин, так и модуль управления продажами. Хорошо спроектированный корпоративный портал позволяет постепенно добавлять новые модули, тем самым расширяя его функциональность.

При создании сайта предприятия ставятся несколько важных целей.

Первая задача - сделать информацию о компании доступной в сети для всех потенциальных клиентов. В этом случае сайт выполняет роль обычного веб-сайта, но с более глубоким содержанием.

Вторая цель – снизить затраты на рутинные операции и повысить их эффективность путём переноса процессов в онлайн-формат. Это касается корпоративных рассылок, документооборота и различных видов отчётности, которые можно реализовать через веб-интерфейс. Особенно это удобно для компаний с несколькими филиалами: управление остаётся централизованным, а стоимость внедрения значительно снижается.

Третья цель – вести бизнес-операции напрямую через сайт, повышая их продуктивность. Это может быть онлайн-торговля или взаимодействие с клиентами, поставщиками и дилерами. Для этого создаётся отдельный раздел сайта со всеми необходимыми функциями (учёт товаров, клиентов, отчётность и т.д.) доступными только уполномоченным лицам.

Как же создать такой сайт?

Создание корпоративного портала требует интенсивной разработки, а готовые движки редко удовлетворяют всем требованиям. Поэтому большинство компаний либо разрабатывают сайт самостоятельно при наличии сильного ИТ-отдела, либо заказывают его у профессиональной веб-студии. Это оправдано тем, что успешный проект учитывает множество факторов: специфику бизнеса, фирменный стиль и перспективы расширения функционала. Поэтому нужна команда экспертов, способных не только запустить сложную систему, но и заложить основу для её дальнейшего развития.

Сайт компании должен отражать брендовый стиль и имидж организации. Это правило чаще всего соблюдают крупные фирмы, однако малые и средние предприятия также в нём находят большую пользу. Элементы фирменного стиля – логотип, слоганы, фирменные цвета – играют ключевую роль в формировании уникального визуального образа.

Разработанный корпоративный сайт должен быть тщательно структурированным. Это подразумевает профессиональную организацию информационных разделов и блоков, а также чёткое определение основной цели: продажа товаров, представление компании, видеокаталог ассортимента или услуги с прямыми ссылками на соответствующие сегменты.

Какие тонкости при разработке сайта предприятия?

Нужно помнить, что корпоративный сайт – это серьёзный многостраничный ресурс, являющийся представлением компании в сети. Он предоставляет полное представление посетителям о деятельности, услугах и продуктах фирмы, поэтому контент должен быть подготовлен с особой тщательностью.

Также сайты предприятий предъявляют повышенные требования к индивидуальному дизайну. Для этого лучше обратиться к специалистам, которые подберут стиль, учитывая историю развития компании и её ценности.

Такой ресурс отличается от простого визитного сайта более широкими функциональными возможностями.

В него могут входить специальные калькуляторы стоимости услуг, расширенные формы заявок на оценку работ, карты регионов деятельности компании или партнёрской сети (через Flash, Яндекс/Google API), а также другие интерактивные элементы. Заполнение и обновление контента должны быть простыми и доступными: благодаря удобной системе управления можно менять информацию за считанные минуты.