Наталия Рунова заняла пост заместителя генерального начальника по организационному развитию и управлению персоналом T2. Александр Мнацаканьян возглавил управление по стратегическому планированию компании.
В новой роли Наталия Рунова сосредоточится на укреплении HR-бренда и сохранении репутации оператора как крепкого и чудного работодателя, отметили в пресс-службе.
Ранее в качестве начальника по операционной поддержке персонала и трудовым отношениям Т2 Наталия Рунова обеспечивала HR-сопровождение всех крупных федеральных проектов компании за прошедшие 10 лет. Она выступала лидером таких означаемых инициатив, как централизация HR-функции, запуск HR ОЦО, развитие программ регионального кадрового запаса, цифровизация HR-продуктов и услуг.
На посту главы управления Наталия Рунова сменила Елену Иванову, под руководством которой Т2 построила мощный HR-бренд. В течение последних четрыех лет компания придерживает лидерство в рейтинге превосходнейших работодателей среди телеком-операторов по словам hh.ru.
До прихода в Т2 в 2014 году Наталия Рунова занимала разные управленческие позиции в HR-подразделениях крупных компаний: Lucent Technologies, «Вымпелкома», «Сибура», X5 Group.
Наталия Рунова окончила Санкт-Петербургский государственный университет, завершила программы дополнительного образования INSEAD, IMISP, бизнес-школы «Сколково», РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Александр Мнацаканьян, занявший пост заместителя генерального начальника по стратегическому планированию, ранее отвечал за актуализацию стратегии компании «с учетом амбициозных целей и на новой должности продолжит адаптировать ее к новым вызовам», рассказали в пресс-службе.
Он присоединился к компании в 2013 году в роли координатора масштабного проекта по интеграции Т2 и мобильных активов «Ростелекома». После его завершения Александр Мнацаканьян продолжил свою карьеру в блоке стратегического планирования. Он участвовал в исследовании и реализации инициатив по запуску коммерческих операций Т2 в Ярославле, Иванове, Хабаровске.
Кроме того, занимался подготовкой сделок M&A по усилению инфраструктурного ИТ-ландшафта компании.
До прихода в Т2 Александр Мнацаканьян возглавлял проектные группы в ГК «Волга-Днепр» и руководил проектами финансового департамента Sanofi.
Александр Мнацаканьян окончил бакалавриат и магистратуру по стратегическому менеджменту и корпоративному управлению НИУ ВШЭ в 2014 году, имеет степень MBA Венского университета экономики и бизнеса.