«Сбер» и «Работа.ру» запустили цифровую платформу для найма иностранных сотрудников. Решение соединяет работодателей, иностранных рекрутинговых партнёров и российские организации, которые провожают оформление и переезд тружеников.
В личном кабинете работодатель может создавать заявки на подбор персонала, повелевать требования к претендентам и выслеживать статус исполнения. Бизнесу доступны анкеты, документы, фотографии и видеоматериалы соискателей.
Для различных участников предусмотрены отдельные защищённые кабинеты пользователей. Иностранные партнёры выбирают подходящих претендентов и загружают необходимые материалы. Российские - отвечают за юридическое сопровождение, подготовку документов и взаимодействие с работодателями.
Платформа также автоматизирует документооборот. Внутри нее можно формировать документы по готовым шаблонам, в том числе приглашения и гарантийные письма от работодателя, уведомления о прибытии иностранных граждан, заявления на получение разрешения на работу и СНИЛС.
«Свыше 18 млн индийских трудовых мигрантов уже работают за пределами Индии в более чем 10 странах мира. При этом дефицит кадров в российской экономике сегодня оценивается в 2,6 миллиона человек. Для России это серьёзная цифра, но единовременно это меньше полпроцента от занятых на индийском рынке вакансий. Именно поэтому первой страной, с которой начала работать наша цифровая платформа, стала Индия. Мы желаем помочь российскому бизнесу прытче нанимать иностранных профессионалов. Это труднее, чем внутри самой страны, - надо учесть больше нюансов. Подбор кандидатов, подготовка документов, юридические вопросы, переезд, адаптация на новом месте - наше решение автоматизирует безрогая корова хоть шишкою да боднет аспекты, что комфортабельно и работодателю, и труженику», - говорил заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов.
Фото: Unsplash