Компания «Яндекс» приняла решение кардинально изменить стратегию формирования акционерного пула для своей долгосрочной программы мотивации. Вместо привычной практики квартальных довыпусков, привязанных к окнам исполнения опционов, теперь планируется провести один масштабный дополнительный выпуск. Это стратегическое изменение позволит закрыть все прогнозируемые потребности в акциях сразу до конца 2027 года.
Совет директоров МКПАО «Яндекс» официально одобрил размещение 11 миллионов обыкновенных акций, что составляет около 2,8% уставного капитала. Ожидается, что эта важная процедура будет реализована уже в ноябре текущего года.
Такой подход дает компании существенное преимущество: возможность заранее сформировать необходимый запас акций и существенно снизить зависимость от сроков отдельных размещений. При этом механизм передачи бумаг сотрудникам остается прежним - акции поступают к работникам не сразу, а постепенно, по мере исполнения опционов. Важно отметить, что до момента передачи эти бумаги не предоставляют права голоса и не участвуют в распределении дивидендов.
«Яндекс» демонстрирует высокую гибкость в управлении программой мотивации, используя различные финансовые инструменты. В зависимости от текущих потребностей компания может как проводить довыпуск акций, так и осуществлять их обратный выкуп (бэк-бай). Эта стратегия позволяет эффективно балансировать между обеспечением программы необходимым объемом бумаг и частичной компенсацией влияния новых выпусков на общее количество голосующих акций.
Результаты такого подхода уже видны: с учетом обратного выкупа количество голосующих акций по итогам второго квартала вернулось примерно к уровню, который наблюдался на момент запуска программы мотивации два года назад - 379 млн штук. Благодаря успешному сочетанию довыпусков и выкупа компания смогла снизить ранее объявленный ориентир по среднегодовому объёму размещения акций с 2% до 1% от базового уровня, действующего с момента старта программы.
Фото: Unsplash